Господа, кто тут хочет ровных дорог, дешёвых машин и вкусных яблок?:)
Помимо кучи направлений, которыми славится IBM, компания также работает, как системный интегратор и аутсорсер, т.е. или внедряет инфраструктурные проекты для крупных заказчиков, или поддерживает уже существующие инфраструктуры.
Мы ищем инженера SCOM в Катовице:
Нужно понимать, как обеспечивается отказоустойчивость инфраструктуры SCOM, зачем и как внедряется gateway, в чём отличие правила от монитора, как создать распределённое приложение и прочие базовые вещи. У нас есть клиент со множеством лесов и огромным количеством доменов, но лишь в некоторых из них внедрён SCOM 2012 в виде двух серверов управления и пяти шлюзов с общим количеством агентов около 400. Основное направление — мониторинг AD/Lync/Exchange. Сейчас инфраструктура работает, но находится в запущенном состоянии. Нужно разгрести завалы в первые месяцы, а потом поддерживать всё это дело, ремонтировать, развивать, советовать, работать по тикетам, создавать дашборды и т.п.
Человек, который умеет устанавливать сервер в режиме Next-Next-Finish и инсталлировать агентов, эту вакансию не потянет, а архитектору, который пишет пакеты управления и мониторит пять тысяч серверов, здесь будет невыносимо скучно. Иными словами, ищем крепкого внедренца, который будет закрывать задачи саппорта, инженера и архитектора. Тем, кому быстро справится с текущими задачами и начнёт скучать, предложим изучение IBM Tivoli Monitoring и дальнейшее участие в проектах по внедрению.
Возможны командировки два-три раза в год в Милан.
Мы ищем инженеров SCCM во Вроцлав:
Нужно понимать, в каких случаях используется точка распространения, а в каких — вторичный сайт, как мигрировать с 2007 на 2012, понимать, что такое wdsnbp.com, sms_def.mof и Task Sequence Variables, как создать кастомный отчёт и в каком логе посмотреть информацию, если клиент не устанавливает обновления.
У нас есть несколько заказчиков, общее количество устройств которых составляет несколько десятков тысяч. Всё это хозяйство нужно администрировать и развивать. Основной упор на OSD.
Человек, который месяц назад установил свой первый сервер и 200 агентов на компьютеры, нам не подойдёт, а архитекторов мы не ищем, потому что эти позиции уже закрыты. Иными словами, ищем несколько крепких инженеров, которые уже многое умеют и хотят учиться дальше.
Командировки отсутствуют.
IBM предлагает:
— неплохую зарплату по европейским меркам и отличную зарплату по меркам Польши (внимание, это одна зарплата, не две)
— языковые курсы внутри компании в рабочее время
— медстраховку и страхование жизни (вы оплачиваете лишь небольшой процент от общей суммы)
— корпоративные походы в кино
— корпоративную спортивную карту (вы оплачиваете лишь небольшой процент от общей суммы), с которой вы можете бесплатно посещать огромное количество заведений, от саун и секций сквоша до тренажёрных залов и секций каратэ
— спортивно-туристические мероприятия (аренда спортивных комплексов, походы в горы, загородные комплексы с банями и пивом, короче, вот это вот всё)
— помощь в получении полугодовой рабочей визы и дальнейшую документальную поддержку для ВНЖ в стране
От себя:
Общение внутри компании на английском языке, Fluent не требуется, но разговорный должен быть, чтобы провести рабочую встречу с заказчиком, ответить на письмо, не заглядывая в Google Translate, и за чашкой чая на кухне обсудить с коллегами прошедшие выходные. Польский знать необязательно, но неплохо было бы, потому что в Ашане или на почте работают люди в возрасте, которые говорят только по-польски, и придётся на пальцах показывать, сколько колбасы вам нужно отрезать. Впрочем, я знаю некоторых людей, которые находятся здесь полгода и знают всего несколько слов по-польски, которым хватает английского и языка жестов.
Помощь в переезде не оказывается (компания нанимает около ста человек ежемесячно, поэтому всем не поможешь), т.е. поиск транспорта и жилья ложится на ваши плечи. Я переехал с женой и двумя котами и могу сказать, что это несложно. Офисы новые и красивые, работать придётся в опенспейсе. На кухнях есть холодильники и микроволновки, поэтому есть, где разогреть лоток с кашей и котлетами, собранный вам любимой женой. Рабочий график у инженера SCOM будет 8:00-16:00 или 9:00-17:00, у инженера SCCM — плавающий, но тоже в этих пределах плюс-минус. Один-два дня в неделю можно будет работать из дома. Испытательный срок три месяца. Любителей носить камуфляж, рваные джинсы и футболку Punks not dead могу расстроить — простите, парни, придётся ходить в штанах и рубашке.:( На крайний случай, джинсы и футболки с воротником.
Тем, кто затоскует по русским берёзкам или украинской речи, могу предложить коллег из Днепропетровска, Ужгорода и Питера. Пиво они тоже пьют.
В силу обстоятельств я очень заинтересован в закрытии этих вакансий, как обычно, «на вчера». Официальные вакансии по SCCM здесь и здесь. Официальная вакансия по SCOM будет опубликована через пару недель.
Весь процесс от первого звонка до подписания рабочего контракта здесь на месте займёт месяца два-четыре, зависит от ваших возможностей закрыть все дела и очередей в посольстве.
Я не являюсь официальным IT-рекрутёром, но, возможно, буду участвовать в технических собеседованиях и вводить в курс дела здесь на месте.
Высылайте резюме на английском языке на мой почтовый ящик и да пребудет с вами сила!
